韓国失業給付計算機

退職前の平均賃金の60% × 所定給付日数（2026年1月1日以降の退職者）

入力

退職前3か月の月平均賃金（税引前）

1日の所定労働時間短時間労働者は下限額が時間に比例して減ります

雇用保険の加入期間

退職時50歳以上または障害者

1日の給付＝平均賃金×60%、2026年1月1日から上限68,100ウォン。下限＝最低賃金（10,320ウォン）×80%×1日の所定労働時間（8時間で66,048ウォン）。
給付日数は加入期間と退職時の年齢で決まります（雇用保険法別表1）。
要件：退職前18か月に被保険期間180日以上、非自発的退職、積極的な求職活動。
外国人：F-2・F-5・F-6などは加入義務、その他のビザは任意加入または対象外の場合があります。雇用センター（1350）で確認してください。

2026年1月1日以降の退職者は1日68,100ウォン、8時間勤務者の下限は1日66,048ウォンです。

雇用保険に加入している外国人住民（F-2・F-5・F-6は加入義務）は要件を満たせば受給できます。

例：月平均賃金₩3,000,000なら1日平均賃金の60%は₩59,178で、2026年の日額下限₩66,048を下回るため下限が適用されます。加入3〜5年・50歳未満なら180日分、合計約₩1,190万を受け取れます。