外国人在韩国工资会被扣哪些钱：按签证类型划分的保险、19%单一税率选项，以及年薪₩4000万的计算示例。
确认日期 2026-11-02
在韩国，你的实发工资就是税前工资减去所得税和社会保险。大部分扣款项目对韩国人和外国人的算法相同，但部分保险规定取决于你的签证和母国。
| 月薪（税前） | ₩3,333,333 |
|---|---|
| 国民年金（4.75%） | ₩148,810 |
| 健康保险（3.595%） | ₩112,640 |
| 长期护理保险 | ₩14,800 |
| 雇佣保险（0.9%） | ₩28,200 |
| 所得税及地方所得税 | 约₩100,000 |
| 实发工资 | 约₩292万 |
这里假设每月有₩200,000的免税餐补，且没有被抚养人。如果雇佣保险或国民年金不适用于你，实际到手的金额会更高。
2026年12月31日前首次在韩国开始工作的外国人员工，可以选择按19%的单一税率缴纳所得税，代替标准税率，最长可适用20年。日薪工以及为某些关联公司工作的情形不适用。你必须主动申请，并且要放弃免税项目、扣除和税额抵免，只有有限的福利待遇例外。薪资不高时，标准方式通常更划算，所以申请前请两种方式都算一遍。
外国人只有在特定情况下才能申请一次性退还：你的母国给韩国人提供同等待遇，社会保障协定涵盖退还，或者你是以E-8（培训就业）、E-9或H-2身份加入的。季节性E-8劳动者不包括在内。有协定不一定就能退款，所以离境前请向国民年金公团确认你所在国家的情况。
本文是根据公开法规和政府网页整理的一般信息，不构成法律或税务建议。规定可能变更，请向相关机构确认。 发现错误？ 告诉我们
默认情况下，你缴纳的所得税税率与韩国人相同，另加地方所得税。符合条件的外国人员工可以改为申请19%的单一税率，但不能享受扣除。
一般要交，前提是你是18岁至59岁的居民，除非你的母国不为韩国人提供同等保障。社会保障协定可能改变结果。
只有当你的母国、社会保障协定，或者你的E-9、H-2或培训E-8身份允许时才可以。请向国民年金公团确认。